Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!Öğrenme ve Gelişim Direktörü
Açıklama
Text copied to clipboard!
Öğrenme ve Gelişim Direktörü arıyoruz. Bu pozisyon, organizasyon genelinde çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirmek amacıyla stratejik öğrenme ve gelişim programlarının tasarlanması, uygulanması ve değerlendirilmesinden sorumludur. Aday, şirketin hedefleri doğrultusunda eğitim ihtiyaçlarını analiz edecek, etkili öğrenme çözümleri geliştirecek ve sürekli gelişimi destekleyen bir öğrenme kültürü oluşturacaktır.
Görev, hem yüz yüze hem de dijital öğrenme yöntemlerini kapsayan kapsamlı bir öğrenme stratejisi geliştirmeyi içerir. Ayrıca, liderlik gelişimi, yetenek yönetimi, mentorluk programları ve performans iyileştirme girişimlerinin koordinasyonunu da üstlenecektir. Bu pozisyon, İK departmanı ve üst yönetimle yakın iş birliği içinde çalışarak, organizasyonel hedeflere ulaşmak için öğrenme ve gelişim faaliyetlerini hizalayacaktır.
Adayın, yetişkin eğitimi, öğrenme teknolojileri ve değişim yönetimi konularında derin bilgiye sahip olması beklenmektedir. Ayrıca, ölçülebilir sonuçlar elde etmek için öğrenme programlarının etkililiğini değerlendirme ve raporlama becerisi önemlidir. Güçlü liderlik, iletişim ve proje yönetimi yetenekleri bu rolde başarı için kritik öneme sahiptir.
Öğrenme ve Gelişim Direktörü, aynı zamanda şirketin dijital dönüşüm süreçlerine katkı sağlayacak, yenilikçi öğrenme araçlarını ve platformlarını entegre edecek ve çalışan bağlılığını artıracak stratejiler geliştirecektir. Bu pozisyon, organizasyonun sürdürülebilir başarısı için insan sermayesinin gelişimine öncülük eder.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- Kurumsal öğrenme ve gelişim stratejilerini oluşturmak ve uygulamak
- Eğitim ihtiyaç analizleri yapmak ve uygun programlar geliştirmek
- Liderlik gelişimi ve yetenek yönetimi programlarını yönetmek
- Eğitimlerin etkililiğini ölçmek ve raporlamak
- Dijital öğrenme çözümleri geliştirmek ve uygulamak
- Mentorluk ve koçluk programlarını koordine etmek
- İK ve üst yönetimle iş birliği içinde çalışmak
- Eğitim bütçesini yönetmek ve kaynakları optimize etmek
- Öğrenme kültürünü teşvik eden girişimler geliştirmek
- Eğitim sağlayıcıları ve dış kaynaklarla ilişkileri yönetmek
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İlgili alanda lisans veya tercihen yüksek lisans derecesi
- Kurumsal öğrenme ve gelişim alanında en az 8 yıl deneyim
- Stratejik düşünme ve liderlik becerileri
- Eğitim teknolojileri ve dijital öğrenme araçlarında bilgi sahibi olmak
- Proje yönetimi deneyimi
- İleri düzeyde iletişim ve sunum becerileri
- Performans değerlendirme ve analiz yetkinliği
- Değişim yönetimi konusunda deneyim
- İngilizce bilgisi (tercihen ileri düzey)
- Takım yönetimi ve iş birliği becerileri
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- Daha önce yönettiğiniz bir öğrenme ve gelişim projesini anlatır mısınız?
- Eğitim ihtiyaçlarını nasıl analiz edersiniz?
- Dijital öğrenme çözümleriyle ilgili deneyiminiz nedir?
- Liderlik gelişimi programlarını nasıl tasarlarsınız?
- Eğitimlerin etkililiğini nasıl ölçersiniz?
- Bir öğrenme kültürü oluşturmak için hangi adımları atarsınız?
- Eğitim bütçesini nasıl yönetirsiniz?
- Değişim yönetimi süreçlerinde nasıl bir rol üstlendiniz?
- Hangi öğrenme yönetim sistemlerini (LMS) kullandınız?
- Takımınızı nasıl motive edersiniz?
